建筑工上岗条件有哪些

接下来为大家讲解建筑工上岗条件，以及建筑工上岗条件有哪些涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、建筑工人上岗之前单位需不需要对员工安排体检?
• 2、江苏进一步强化建筑工人实名制
• 3、建筑工人能否穿短裤或七分裤上岗吗?
• 4、现在做建筑行业(建筑工人类)需要哪些证件?

建筑工人上岗之前单位需不需要对员工安排体检?

按照管理条例应该是要体检的，尤其是特殊工种类，有高血压、心胀病等其他突发类疾病的就不能高空作业，要核算一下出一个工伤事故的代价大还是体检的费用大。

用人单位应当组织对临时工、合同制劳动者进行定期健康检查。新雇用的人员必须接受体检。凡是体检不合格的，严禁录用。不适合其工作的人应当及时调整。不符合卫生要求的，坚决退出。

不是。国家没有强制规定企业需要为员工安排体检，但用人单位自行与劳动者约定的除外。除非你从事具有职业病危害的工作，单位才需按照规定进行健康检查。

原则上职工入职之前，用人单位都应当安排体检。由于法律没有规定相应的强制性制裁措施，因此，许多单位都没有实施。

劳动法没有规定进企业必须要做体检，进企业单位前体检不是必需的。

胸透对心、肺、膈的检查 当然不同的行业有各自的不同的要求，不同的岗位也有不同的要求，特殊的岗位会有特殊的要求。注意事项 饮食方面：体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

江苏进一步强化建筑工人实名制

建筑施工企业应当依法与职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包企业、劳务分包企业建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部职工实行动态实名制管理。

建筑农民工工资必须在实名制发放。建筑工人实名制，每个农民工都直接跟建筑企业签订劳动合同，或者是用工书面协议。

所有开复工项目原则上实行封闭管理，严格按照有关规定落实建筑工人实名制，实时记录施工现场所有人员进出场信息，实行体温检测制度，严禁无关人员进入施工现场，最大限度减少施工现场人员流动。

建筑工人实名制的原因是为及时依法处置拖欠工资案件提供了法律依据，建立健全了工程款分账管理、工资按月支付和工资银行代发等保障制度，理顺了监督管理责任。

是。《建筑工人实名制费用计价方法（暂行）》，在编制招标控制价及投标报价时，可参实名制费用纳入不可竞争费。

建筑工人能否穿短裤或七分裤上岗吗?

1、正规的施工现场是不可以穿短裤的，会破伤到自己，不符合安全生产规范。施工现场相关管理规定：现场施工人员必须认真填写安全培训考核试卷，考试内容全部掌握。

2、没有硬性规定，但现场施工都会要求：现场施工人员的着装必须保持整洁。不得穿拖鞋、不得光着肚皮上班。进入施工现场人员配戴好安全帽。必须正确使用个人劳保用品，如安全带等。文明施工的其他要求：施工作业时不准抽烟。

3、不可以的。施工单位现场项目经理、项目技术负责人、质量员、施工员、安全员应穿戴统一***工作马甲、袖套等标识件，标识件上醒目印制人员所在的企业名称、岗位名称等信息。

4、各种服装 运动衫 、T恤、皮草、蕾丝衫/雪纺衫、夹克 、羊绒衫、披风、衬衫、马甲、棉衣、短外套、羽绒服、小西装、皮衣、针织衫/毛衣、毛呢外套、风衣/大衣、卫衣、吊带/小背心等。

5、短裤就那种热裤，夏天穿的那种。超短。因为医生是要看你的腿型的，看看有没有O型什么的。

6、你好，明确告诉你，公司没犯法。无规矩不成方圆！一个好的公司在管理上是比较严格的！很庆幸你成为贵公司的一员。

现在做建筑行业(建筑工人类)需要哪些证件?

建筑工地安全员要持有安全员资格证。根据国家相关法律规定，特殊生产行业，需要《安全生产许可证》。安全生产许可证是企业进行生产、建筑等必须具备的一个证件，是一个资格的象征。

主要需要如下手续 合同书复印件、开工申请报告、图纸会审记录、施工单位的资质（如营业执照复印件等）、施工许可证、分包单位资格报审表、施工组织设计（方案）报审表、施工组织方案、工程材料构配件设备报审表等。

企业净资产至少达到200万元。如果是新成立的企业，迟消则无需对净资产进行评估；技术工人。技术工人是具有各种操作老塌技能的建筑工人，需要通过考核或培训，取得职业培训证书或职业技能证书。

做大楼外墙保温工程的施工工人需要高空作业证。高处作业操作证，是从事登高架设作业或高处安装、维护、拆除作业工作的人员必须考取的特种作业操作证。该证是安监局颁发的，每三年复审一次，每六年需要换证。

职称与工资***挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，同时也是聘任专业技术职务的依据。

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